主要工作职责：
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；
6、带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度。
岗位要求：
1、年龄25-40周岁，大专以上学历；
2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力；
3、较强的组织管理及沟通协调能力，有团队意识。
4、教育培训行业做过咨询主管、分校长的优先考虑。
薪资福利：1、社保（五险）、有薪假期、
其它福利；2、快速公平的晋升机制：分校长—大校长—区总。
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