1.负责公司各部门人数的统计;
2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理
3.协助领导做好各部门的人员调配工作;
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。
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