一、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，对人力资源管理各个职能模块了解，熟悉国家相关的政策、法律法规。
2、热爱零售业，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及良好的职业素养。年龄35周岁以内。
二、薪资待遇：6000—8000元/月
三、多种福利待遇：
缴纳五险、每月四天带薪公休假、带薪年假、法定节假日三薪、多种拓展娱乐活动，及专业的晋升体系、量身打造个性化培养方案、多方向发展渠道可探索多种发展路径、多种培训考察机会,做好职业发展的稳步成长。
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