工作职责
1.负责门店所有员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
2.督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范，完善和改进各岗位操作流程及操作标准；
3. 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4.严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本，保证公司 低成本 策略；
5.根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作；
6.负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；
7.负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；
８.建立和完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行；
９.根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；
1０.负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作，合理处理好各类关系，保证门店正常运营；
1１.完成上级领导临时交办的其他工作
保险+奖金+底薪+提成+培训+旅游
要求:年龄20-36岁 形象好 气质佳 具备良好的沟通能力
有一定营销或管理经验者优先录用
有同行相关经验者 年龄可适当放宽
年薪6-12万上不封顶
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