岗位职责:
1、负责招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协同开展新员工入职培训,业务培训;3、帮助建立员工关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;
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