作为公司副总级及以上研发人员培养
1、薪 酬：年薪30万-40万，每年根据个人表现及贡献提升工资。
2、住房：入职提供住房一套（100平方左右，三室一厅），服务满10年后产权归个人所有。
3、分红奖励：享受集团当年度20%利润的平均分红，另每年享受各项公司奖奖励。
4、政府补贴：每月享受泰安市政府人才补贴5000元，连补三年； 双一流 高校毕业生额外享受泰安市高新区一次性就业补贴政策2万元；享受泰安市青年人才购房补贴制度，对新引进并在泰安市企业初次就业或创业的40周岁以下全日制博士研究生给予不超过15万元的购房补贴。
5、工作时间：每周工作五天，周六和周日休息。
6、五险一金：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
7、其他待遇：享受带薪休假、定期体检，享受免费工作餐和集团发放的节日福利，省外员工可以休探亲假（按规定报销往返路费）。
8、如有配偶，可解决配偶就业问题。
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