岗位职责:
1、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪及反馈
3、办公室内行政事务和日常考勤的处理
岗位职责:
1、年龄20~30岁,熟练使用电脑基本的办公软件
2、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,具有较好的沟通能力、协调能力
3、人力资源相关专业或大专以上学历,一年以上人力资源工作经验
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