薪资待遇：5500—6000元/月+利润分红+年终奖
负责项目经营及业务拓展，通过经营机制和管理体系制度的建设以及卓越经营团队的打造，推动项目进一步平稳快速发展。
工作职责：
1、根据集团公司发展战略制定部门的具体发展战略规划，组织快速、有效的实施；
2、负责制定部门内相关规章制度、工作规范，不断完善工作流程，并监督有效落地；
3、发挥集团优势，在集团总体经营策略指导下，统筹推进商品的采购、管理、销售等运作；
4、熟知商品行情，监督商品采购，保证本项目的商品品质和价格优势；
5、推进本项目服务特色打造，提升顾客体验感，为顾客提供良好的服务；
6、严格把控损耗，优化各级各岗的操作标准和流程；
7、做好本项目人员培养体系的打造，培养本项目专业人才，做好人力资源有效配置和储备；
8、做好团队建设，全面提升员工素质，践行企业文化，增强团队的凝聚力和核心竞争力。
招聘要求：
1、年龄20—35周岁，大专及以上学历，年龄热爱零售行业，有相关从业经验及团队管理经验；
2、学习能力强、沟通协调能力强、系统思考能力强。
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