人力资源部经理
一、任职要求:
1、年龄35周岁以内,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,有相关从业经验者可适当放宽。
2、3年以上人力资源部管理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、热爱零售行业,具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、优秀的文案能力以及解决复杂问题的能力。
6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,卓越的激励、团队领导能力,责任心、事业心强。
二、薪资待遇:6000—8000元/月
三、多种福利待遇:
缴纳五险、每月四天带薪公休假、带薪年假、法定节假日三薪、多种拓展娱乐活动,及专业的晋升体系、量身打造个性化培养方案、多方向发展渠道可探索多种发展路径、多种培训考察机会,做好职业发展的稳步成长。
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