任职资格：
1、大学专科以上学历，28-35岁，男女不限，优秀应聘者可适当放宽；
2、对人才的管理提升，组织培训有一定的实践经验，有销售经验优先考虑；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；有活力，爱学习，敢挑战者优先。
岗位职责：
1、根据公司发展需求，协调统计各部门、分公司的招聘需求，开展具体的招聘计划；
协助人才筛选，组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；
2、根据公司提供的客户电话，向客户推广先进的管理生产经验；
3、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
4、维护客户关系，并开发新客户；
5、协助配合销售团队，创造销售业绩。
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