岗位职责:
1.快速熟悉公司基本情况,了解部门制度及各岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程;
2.进行岗位轮岗,完成公司各阶段的培养规划目标;
3.迅速掌握岗位知识与技能,能够胜任各岗位工作;
4.为部门工作及公司发展提供建设性建议,协助上级领导做好管理工作;
企业管理、工商管理、人力资源管理、法学、审计学、会计学、财务管理、物流管理、安全管理等相关专业人才加入
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